Skip to content
PUP Olesno

PUP Olesno

Szukasz pracy? Udzielimy darmowej pomocy

Primary Menu
  • Strona główna
  • Praca zdalna
  • Praca
  • Umowy
  • Urlop
  • Covid-19
  • Pozostałe
  • Wszystkie wpisy
  • O nas
  • Umowy

Badania lekarskie przy umowie o pracę

admin 4 lata temu 2 min read

Zatrudnienie na umowę o pracę wiąże się z koniecznością wykonania badań lekarskich. Wymóg posiadania orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na umowę o pracę, nie dotyczy zaś osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
Badania do pracy, jakie należy wykonać, zależą przede wszystkim od stanowiska, jakie pracujący będzie zajmował i od rodzaju zajęcia, jakie będzie wykonywał.
Obowiązek skierowania na badania do Lekarza Medycyny Pracy jest po stronie zatrudniającego. Przyszły pracodawca powinien również opłacić badania w Przychodni Medycyny Pracy posiadającej uprawnienia do wykonywania badań i zatrudniającej lekarzy, którzy mogą wystawiać orzeczenia lekarskie o zdolności pracownika do pracy na określonym stanowisku.
Każdy zatrudniony na umowę o pracę, zgodnie z Kodeksem Pracy oraz z Ustawą o Medycynie Pracy, pracując na określonym stanowisku w zakładzie pracy, winien posiadać ważne orzeczenie lekarskie, które potwierdza jego zdolność do pracy.
Oprócz badań, jakie należy wykonać przed przyjęciem pracownika do pracy, które to badania nazywamy badaniami wstępnymi, rozróżniamy również badania okresowe i badania kontrolne.
Pracodawca jest zobowiązany skierować pracownika na badania okresowe w chwili, gdy wygasa ważność dotychczasowego orzeczenia o zdolności do pracy.
Badania kontrolne są przeprowadzane, gdy pracownik po okresie niezdolności do pracy dłuższym niż 30 dni powraca do zakładu pracy.

Praca zdalna a utrzymanie wydajności.
Lista badań, jakie należy wykonać pracownikowi, jest ściśle związana ze stanowiskiem, jakie będzie pracownik zajmował. Wymagania zdrowotne dotyczące pracownika zatrudnianego do pracy biurowej różnią się od wymagań, jakie są stawiane osobom starającym się o uprawnienia do kierowania pojazdami, czy też osobom ubiegającym się o otrzymanie licencji detektywistycznej lub wykonywania pracy związanej z użyciem broni.
Częstotliwość wykonywania badań okresowych zależy od warunków, w jakich wykonywana jest praca. Pracownik pracujący w środowisku zapylonym winien być badany raz na dwa lata, pracownik biurowy pracujący przy komputerze raz na 4 lata.
Częstotliwość badań i to, jakie badania należy wykonać, reguluje Kodeks Pracy i rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku określające zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami i orzeczeń lekarskich, jakie winny być wydawane, aby spełnić warunki zatrudniania pracowników zgodne z Kodeksem Pracy.

Continue Reading

Poprzedni: Czym jest umowa o pracę, co powinna zawierać i jakie są rodzaje umów o pracę?
Kolejny: Koronawirus a powstrzymanie się od wykonywania pracy

Powiązane wpisy

Skąd się biorą dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn? 2 min read
  • Umowy

Skąd się biorą dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn?

admin 2 lata temu
Czy rzeczywiście powinieneś się obawiać pracy na umowę zlecenie? 2 min read
  • Praca
  • Umowy

Czy rzeczywiście powinieneś się obawiać pracy na umowę zlecenie?

admin 3 lata temu
Regulacje pracy zdalnej. Co się zmieni? 2 min read
  • Covid-19
  • Praca zdalna
  • Umowy

Regulacje pracy zdalnej. Co się zmieni?

admin 3 lata temu
  • Najnowsze
  • Popularne
  • Jak FinxS Sales Assessment można wykorzystać w rekrutacji?
    • Praca

    Jak FinxS Sales Assessment można wykorzystać w rekrutacji?

  • Skąd się biorą dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn?
    • Umowy

    Skąd się biorą dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn?

  • Jakie studia skończyć żeby zostać kosmetyczką? IIe zarabia kosmetyczka?
    • Praca

    Jakie studia skończyć żeby zostać kosmetyczką? IIe zarabia kosmetyczka?

  • Nowoczesne zawody – sprawdź je!
    • Praca

    Nowoczesne zawody – sprawdź je!

  • Jak mówić o swoich słabych stronach na rozmowie o pracę?
    • Praca

    Jak mówić o swoich słabych stronach na rozmowie o pracę?

  • Koronawirus a powstrzymanie się od wykonywania pracy
    • Covid-19
    • Praca

    Koronawirus a powstrzymanie się od wykonywania pracy

  • Urlop wypoczynkowy. Cały etat i niepełny wymiar pracy.
    • Praca
    • Urlop

    Urlop wypoczynkowy. Cały etat i niepełny wymiar pracy.

  • Zmiana miejsca zamieszkania, a rynek pracy i ceny mieszkań
    • Praca

    Zmiana miejsca zamieszkania, a rynek pracy i ceny mieszkań

  • Praca w czasie pandemi.
    • Praca zdalna

    Praca w czasie pandemi.

  • Jak FinxS Sales Assessment można wykorzystać w rekrutacji?
    • Praca

    Jak FinxS Sales Assessment można wykorzystać w rekrutacji?

Copyright © All rights reserved. | Magnitude by AF themes.