Czy warto zadawać pytania na rozmowie o pracę?

Kiedy przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, wiesz, że jeden lub więcej ankieterów zada Ci wiele pytań. Ale musisz również wiedzieć, że będziesz miał szansę zadawania pytań. Jest to bardzo ważne, ponieważ pytania, które zadajesz, pokażą rozmówcy Twoje nastawienie do pracy. Poniżej omówimy najlepsze wskazówki, jakie pytania zadać ankieterowi.

Pytania, które zadasz, pokażą Twoje zrozumienie firmy, a także zainteresowanie i poziom inicjatywy. Dodatkowo twoja osobowość pojawi się w twoich pytaniach. Twoim celem jest zadawanie pytań, które podkreślają Twoje umiejętności i doświadczenie w danej pracy.

Zadawaj pytania otwarte, które nie wymagają odpowiedzi tak lub nie. Prowadzi to do bardziej konwersacyjnego tonu w wywiadzie. Kluczową rzeczą, o której należy pamiętać, jest nie zadawanie pytań, które rzucają wyzwanie ankieterowi.

Zadawaj pytania dotyczące roli i funkcji w pracy, a także priorytetów i stylu zarządzania oraz oczekiwań.

Zawsze zadawaj pytania dotyczące firmy. To pokazuje rozmówcy, że poświęciłeś czas na zbadanie firmy przed rozmową kwalifikacyjną. Jeśli osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną nie wyjaśniła procesu rekrutacji, możesz zadać to jako jedno ze swoich pytań.

Przykładowe pytania

1. Czy to nowe stanowisko? Jeśli nie, do czego przeszedł ostatni pracownik?
2. Ile podróży jest oczekiwanych?
3. Ile osób pracuje w tym dziale?
4. Jaki jest typowy tydzień pracy?
5. Czy oczekuje się nadgodzin?
6. Czy chciałbyś otrzymać listę moich referencji?
Pytania, których nie należy zadawać:
1. Czym zajmuje się Twoja firma? Powinieneś był to zbadać z wyprzedzeniem.
2. Jak szybko mogę wziąć urlop?
3. Czy mogę zmienić swój grafik, jeśli dostanę pracę?
4. Czy oferujesz mi pracę? Musisz być cierpliwy. Zostaniesz poinformowany, czy oferują ci pracę, czy nie.

Zadawanie niewłaściwych pytań to pewny sposób na usunięcie z listy kandydatów. Nikt nie chce zatrudnić nowego pracownika, który nie może się doczekać urlopu!

Rekomendujemy też sprawdzić portal olsztynski.pl, gdzie możesz znaleźć ciekawe firmy, w których możesz rozwijać karierę i spełniać się zawodowo.

Jeśli stanowisko, o które się ubiegasz, jest twoją idealną wymarzoną pracą, upewnij się, że wykonałeś wszystkie możliwe badania dotyczące firmy. Może to wiązać się z telefonowaniem do firmy i uzyskaniem odpowiedzi na pytania w pierwszej kolejności. Dobre przygotowanie i zadawanie inteligentnych pytań to jeden ze sposobów na wyróżnienie się spośród pozostałych kandydatów do pracy.