Skip to content
PUP Olesno

PUP Olesno

Szukasz pracy? Udzielimy darmowej pomocy

Primary Menu
  • Strona główna
  • Praca zdalna
  • Praca
  • Umowy
  • Urlop
  • Covid-19
  • O nas
  • Praca

Czym jest umowa o pracę, co powinna zawierać i jakie są rodzaje umów o pracę?

admin 1 rok temu 3 min read

Umowa o pracę jest podstawową formą nawiązania stosunku pracy. Do nawiązania stosunku pracy potrzebne jest zgodne oświadczenie woli pracodawcy i pracownika. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Pracodawca natomiast zobowiązuje się do zapłaty wynagrodzenia za wykonaną pracę.

Umowa powinna być zawarta na piśmie. Jeżeli ta forma nie zostanie zachowana to pracownik musi uzyskać pisemne potwierdzenie ustaleń ustnych dotyczących umowy przed dopuszczeniem do pracy.

Rodzaje umów o pracę

Kodeks pracy rozróżnia następujące rodzaje umów o pracę:
– umowa na okres próbny,
– umowa na czas określony, w tym umowa na zastępstwo,
– umowa na czas nieokreślony

Umowa na okres próbny

Każda umowa zawarta na czas określony i nieokreślony może być poprzedzona umową na okres próbny. Taka umowa może być zawarta na okres nieprzekraczający 3 miesięcy. Jest zawierana w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika. Pracownik natomiast może sprawdzić czy warunki zaproponowane przez pracodawcę mu odpowiadają.
Co do zasady umowa na okres próbny powinna być zawarta jeden raz. Obecnie jednak jest możliwość zatrudnienia pracownika na okres próbny z tym samym pracodawcą, ale tylko w następujących przypadkach:
– jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innej pracy,
– po upływie 3 lat od dnia zakończenia umowy o pracę, jeżeli pracownik ma wykonywać pracę tego samego rodzaju.
Praca zdalna a utrzymanie wydajności.
Umowa na czas określony

Umowa na czas określony jest ograniczona limitem czasowym i ilościowym. Stosunek pracy nawiązany pomiędzy tym samym pracownikiem i pracodawcą na podstawie umowy na czas określony nie może przekroczyć łącznie 33 miesięcy, a umów tych nie może być więcej niż trzy. Każda kolejna umowa przekształca się automatycznie w umowę na czas niekreślony.

Umowa na zastępstwo

Umowa na zastępstwo to jeden z rodzajów umowy na czas określony. Stosowana jest gdy istnieje konieczność zastąpienia stałego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności (np. choroby, urlopu macierzyńskiego). W umowie tej należy wskazać okres jej trwania w odniesieniu do nieobecności konkretnie zastępowanego pracownika. Umowa ta rozwiązuję się z dniem powrotu do pracy zastępowanego pracownika.

Umowa na czas nieokreślony

Umowa na czas nieokreślony to najbardziej stabilna forma zatrudnienia dla pracownika. O ile ta forma zatrudnienia jest najbardziej pożądana przez pracownika to przez pracodawcę już nie koniecznie. Umowa ta jest bowiem związana z dłuższymi okresami wypowiedzenia jak również z koniecznością uzasadnienia wypowiedzenia umowy.

Jak powinna wyglądać umowa o pracę i co powinna zawierać?

Umowa o pracę określa:
– strony umowy
– rodzaj umowy
– datę jej zawarcia
– warunki pracy i płacy tj:
1) rodzaj pracy;
2) miejsce i wykonywanie pracy;
3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników;
4) wymiar czasu pracy;
5) termin rozpoczęcia pracy.

Podsumowując umowa o pracę jest najbardziej korzystną formą zatrudnienia dla pracownika. Daję ona poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia. W ramach tej umowy pracownikowi należy się płatny urlop i zwolnienie lekarskie. Pracodawca oprócz tego jest zobowiązany do odprowadzenia za pracownika składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

Continue Reading

Poprzedni: Praca zdalna a utrzymanie wydajności.
Kolejny: Koronawirus a powstrzymanie się od wykonywania pracy

Powiązane wpisy

Agent nieruchomości Jak zostać agentem nieruchomości? 2 min read
  • Praca

Jak zostać agentem nieruchomości?

admin 5 dni temu
biznes Jak zacząć biznes w młodym wieku? 2 min read
  • Praca

Jak zacząć biznes w młodym wieku?

admin 6 dni temu
detektyw Czy trudno jest być prywatnym detektywem? 2 min read
  • Praca

Czy trudno jest być prywatnym detektywem?

admin 1 miesiąc temu
umowa zlecenie Czy rzeczywiście powinieneś się obawiać pracy na umowę zlecenie? 2 min read
  • Praca
  • Umowy

Czy rzeczywiście powinieneś się obawiać pracy na umowę zlecenie?

admin 2 miesiące temu
cv Co nie powinno znaleźć się w CV? 2 min read
  • Praca

Co nie powinno znaleźć się w CV?

admin 2 miesiące temu
Jak szukać pracy na serwisach ogłoszeniowych? 2 min read
  • Praca

Jak szukać pracy na serwisach ogłoszeniowych?

admin 2 miesiące temu
  • Najnowsze
  • Popularne
  • Agent nieruchomości Jak zostać agentem nieruchomości?
    • Praca

    Jak zostać agentem nieruchomości?

  • biznes Jak zacząć biznes w młodym wieku?
    • Praca

    Jak zacząć biznes w młodym wieku?

  • detektyw Czy trudno jest być prywatnym detektywem?
    • Praca

    Czy trudno jest być prywatnym detektywem?

  • pisanie Ile jest w stanie zarobić copywriter w miesiąc pracy?
    • Praca zdalna

    Ile jest w stanie zarobić copywriter w miesiąc pracy?

  • umowa zlecenie Czy rzeczywiście powinieneś się obawiać pracy na umowę zlecenie?
    • Praca
    • Umowy

    Czy rzeczywiście powinieneś się obawiać pracy na umowę zlecenie?

  • coronavirus-4932607_640 Koronawirus a powstrzymanie się od wykonywania pracy
    • Covid-19
    • Praca

    Koronawirus a powstrzymanie się od wykonywania pracy

  • beach-1236581_640 Urlop wypoczynkowy. Cały etat i niepełny wymiar pracy.
    • Praca
    • Urlop

    Urlop wypoczynkowy. Cały etat i niepełny wymiar pracy.

  • houses-984013_640 Zmiana miejsca zamieszkania, a rynek pracy i ceny mieszkań
    • Praca

    Zmiana miejsca zamieszkania, a rynek pracy i ceny mieszkań

  • online-5059831_640 Praca w czasie pandemi.
    • Praca zdalna

    Praca w czasie pandemi.

  • Agent nieruchomości Jak zostać agentem nieruchomości?
    • Praca

    Jak zostać agentem nieruchomości?

Copyright © All rights reserved. | Magnitude by AF themes.