Skip to content
PUP Olesno

PUP Olesno

Szukasz pracy? Udzielimy darmowej pomocy

Primary Menu
  • Strona główna
  • Praca zdalna
  • Praca
  • Umowy
  • Urlop
  • Covid-19
  • Pozostałe
  • Wszystkie wpisy
  • O nas
  • Umowy

Skąd się biorą dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn?

admin 2 miesiące temu 2 min read

Dysproporcje między kobietami i mężczyznami w zakresie pracy, pieniędzy i możliwości to coś, co potocznie nazywamy luką płciową. Czy znasz przypadki luki płciowej? Niestety, jest to sytuacja, która choć nielegalna, w wielu organizacjach występuje często, stwarzając problemy wśród członków zespołu. W dalszej części artykułu opowiemy o charakterystyce tego aktualnego i ważnego problemu, który dotyka nasze społeczeństwo.

Co należy rozumieć pod pojęciem luki między płciami?

W prosty sposób możemy zdefiniować lukę płci jako istniejącą nierówność między mężczyznami i kobietami w różnych dziedzinach, w których pracują. Ta dysproporcja jest wyraźnie widoczna w dostępie kobiet do praw, możliwości zatrudnienia i zasobów. W porównaniu z kobietami, mężczyźni mają większe możliwości rozwoju w codziennym środowisku, co generuje sytuację niesprawiedliwości. Jednym z głównych wskaźników jest nierówność wynagrodzeń i większe możliwości w ich środowisku pracy.

Innymi słowy, istnieje nierówna konkurencja między mężczyznami i kobietami w zakresie wspinania się po drabinie rozwoju w środowisku pracy. Bardzo często zdarza się, że w wielu organizacjach istnieje wyraźna różnica w uznaniu uzyskiwanym przez kobiety i mężczyzn wykonujących tę samą pracę i dzielących te same obowiązki. To właśnie z tego powodu często stwierdzamy, że dochody kobiet są niższe niż mężczyzn, nawet jeśli wykonują tę samą pracę w takich samych warunkach.

Skąd się biorą różnice między płciami?

Przyczyny różnic między płciami są liczne i różnorodne. Jak donosi portal o pracy https://karierapraca.pl, pierwsza przyczyna jest kulturowa, bo kobiety postrzegane są jako jednostki zdolne jedynie do wykonywania prac domowych. Z drugiej strony mamy zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin. Dzieje się tak dlatego, że kobiety są zmuszone do ograniczenia czasu pracy, aby zająć się gospodarstwem domowym.

W konsekwencji płace kobiet są niższe, ponieważ są one bardziej zaangażowane w pracę w niepełnym wymiarze godzin, bez możliwości rozwoju. Ponadto dużą rolę odgrywa macierzyństwo, gdyż kobiety przyjmują rolę matek i odkładają na bok rolę zawodową. Wszystko to może wynikać z szeregu stereotypów, które utrwaliły się w społeczeństwie i które nadal funkcjonują w organizacjach. W efekcie kobiety rzadziej osiągają wysokie stanowiska w firmach.

Continue Reading

Poprzedni: Czy rzeczywiście powinieneś się obawiać pracy na umowę zlecenie?

Powiązane wpisy

Czy rzeczywiście powinieneś się obawiać pracy na umowę zlecenie? 2 min read
  • Praca
  • Umowy

Czy rzeczywiście powinieneś się obawiać pracy na umowę zlecenie?

admin 9 miesięcy temu
Regulacje pracy zdalnej. Co się zmieni? 2 min read
  • Covid-19
  • Praca zdalna
  • Umowy

Regulacje pracy zdalnej. Co się zmieni?

admin 12 miesięcy temu
Badania lekarskie przy umowie o pracę 2 min read
  • Umowy

Badania lekarskie przy umowie o pracę

admin 2 lata temu
  • Najnowsze
  • Popularne
  • Skąd się biorą dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn?
    • Umowy

    Skąd się biorą dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn?

  • Jakie studia skończyć żeby zostać kosmetyczką? IIe zarabia kosmetyczka?
    • Praca

    Jakie studia skończyć żeby zostać kosmetyczką? IIe zarabia kosmetyczka?

  • Nowoczesne zawody – sprawdź je!
    • Praca

    Nowoczesne zawody – sprawdź je!

  • Jak mówić o swoich słabych stronach na rozmowie o pracę?
    • Praca

    Jak mówić o swoich słabych stronach na rozmowie o pracę?

  • Praca jako dostawca pizzy – czy warto?
    • Praca

    Praca jako dostawca pizzy – czy warto?

  • Koronawirus a powstrzymanie się od wykonywania pracy
    • Covid-19
    • Praca

    Koronawirus a powstrzymanie się od wykonywania pracy

  • Urlop wypoczynkowy. Cały etat i niepełny wymiar pracy.
    • Praca
    • Urlop

    Urlop wypoczynkowy. Cały etat i niepełny wymiar pracy.

  • Zmiana miejsca zamieszkania, a rynek pracy i ceny mieszkań
    • Praca

    Zmiana miejsca zamieszkania, a rynek pracy i ceny mieszkań

  • Praca w czasie pandemi.
    • Praca zdalna

    Praca w czasie pandemi.

  • Skąd się biorą dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn?
    • Umowy

    Skąd się biorą dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn?

Copyright © All rights reserved. | Magnitude by AF themes.